PROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA MOBBINGOWI- materiał edukacyjny w formie cyfrowej

PROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA MOBBINGOWI, DYSKRYMINACJI I NIERÓWNEMU TRAKTOWANIU – EDYTOWALNY WZÓR WORD ( 20 stron).

Uniwersalny, edytowalny wzór procedury wewnętrznej przygotowany z uwzględnieniem zmian w przepisach dotyczących mobbingu, dyskryminacji, równego traktowania oraz ochrony godności pracownika.

Materiał może stanowić odrębną procedurę lub zostać wykorzystany do uzupełnienia i aktualizacji dokumentacji już obowiązującej w placówce. Dokument zawiera m.in. zasady prewencji, wykrywania niepożądanych zachowań, zgłaszania naruszeń, prowadzenia postępowania wyjaśniającego, reagowania, podejmowania działań naprawczych i monitorowania, a także praktyczne załączniki do wykorzystania przez pracodawcę.

Dla kogo jest ten materiał?

Materiał został przygotowany przede wszystkim dla dyrektorów szkół, przedszkoli i innych placówek oświatowych, osób zarządzających pracownikami oraz osób odpowiedzialnych za tworzenie i aktualizację dokumentacji wewnętrznej.

Ze względu na uniwersalny charakter może być również dostosowany do potrzeb innych pracodawców i zakładów pracy. Materiał został przygotowany w edytowalnym formacie Word, dzięki czemu można go swobodnie modyfikować. Przed wdrożeniem należy uzupełnić dane placówki/pracodawcy, wskazać osoby odpowiedzialne, ustalić terminy i częstotliwość działań oraz dostosować poszczególne zapisy do organizacji, potrzeb i obowiązujących regulacji wewnętrznych danej placówki. To uniwersalny wzór do dalszego dostosowania, nie dokument przeznaczony do wdrożenia bez wcześniejszej indywidualizacji.